Johtaaksesi muita on ensin johdettava itseä

Johtajuus sekä ilmiönä että tehtävänä on monimuotoista ja välillä myös ristiriitoja sisältävää työtä. Parhaimmillaan johtajuus antaa sekä sen tekijälle että organisaatiolle vahvat eväät menestykseen. Hyvä johtaja on paras bonus myös työntekijälle.

Hyvä johtaminen on vahvaa tietoisuutta ja ymmärrystä siitä, mihin johtaminen tulee fokusoida.  Se syntyy siitä tietoisuudesta, mihin johtajan tulee itseään käyttää muuttuvissa ja erilaisissa tilanteissa.
Selkeään johtajuuteen tulee aina kuulua sekä itsen että muiden tietoinen johtaminen.

Hyvä itsensä johtaminen merkitsee itsetuntemusta, vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistamista sekä kykyä asettaa terveitä rajoja, jotka lisäävät hyvinvointia.

Hyvä muiden johtaminen on  päivittäistä havainnointia ja ymmärrystä muista ihmisistä. Se on motivointia, merkityksen antamista ja selkeää suuntausta ja kykyä nähdä tulevaisuuteen. Hyvä johtaja saa asiantuntijoiden potentiaalin parhaaseen mahdolliseen käyttöön ja sitä kautta yksilön kehittymään ja sitoutumaan.

Selkeä johtajuus on motivoivaa, innostavaa ja osallistavaa päivittäistä tekemistä. Se on sisäisen ja ulkoisen muutoksen ymmärtämistä ja muutoksessa tukemista sekä jatkuvaa osaamisen kehittämistä.

Miten sinä johdat selkeästi? Onko suunta selvä, fokus kohdallaan ja oikeat kysymykset hallussa ja halua löytää niihin vastaukset?

Ota yhteyttä ACCAan. Viedään sinut ja organisaatiosi eteenpäin.